LaborOn

Molt sovint, quan pensem en un accident laboral, només ens venen al cap accidents físics, sovint amb víctimes mortals, en els escenaris més típics: tallers, fàbriques, obres de construcció, etc. Malgrat això hi ha altres centres de treball que, encara que no tan evidents, són també escenaris d'accidents. Aquests, però, no solen ser físics sinó morals o psicològics, i donat que el 73% de la població catalana treballa al sector serveis , afecten a molts més treballadors dels que ens imaginem -i segurament, també a alguns empresaris-. F em l'exercici d'imaginar la nostra oficina o empresa de serveis -si hi treballem-: es tracta d'un espai on conviuen desenes de persones durant moltes hores al dia. Estan obligades a col·laborar entre elles, i en molts casos a competir. Tenen diferents jerarquies entre elles, diferents competències, graus de coneixement, de compromís i responsabilitat, etc. S'enfronten a reptes i dificultats cada dia i, en moltes de les accions que f...

"No és agosarat, doncs, afirmar que la presó permanent revisable constitueix una aberració penal que ha intentat fer tornar a l’ordenament les ombres més negres d’un punitivisme prou conegut a Espanya." Aquesta és, entre d'altres, algunes de les conclusions que el jurista Xavier Quer ens explica al seu article El Populisme Punitiu , publicat al diari Nació Digital, arran de la polèmica de la Presó Permament Revisable. En aquestes línies, Quer primer ens fa un breu esbós del contingut de la mesura de la Presó Permanent. Després ens recorda les diferents teories penals que han existit, i per què l'experiència i les dades han acabat deixant com a obsoletes i ineficaces les tendències més punitives i retribucionistes. Per últim, ens demostra la dubtosa legalitat de la mesura, incompatible amb les fons del Dret més elementals. Com a ressenya final, trobem una petita reflexió sobre com els partits polítics usen la retribució penal com a arma electoral. I és precisamen...